7月15日，苏州市总工会党组书记、副主席朱建春，苏州市总工会产业工会办公室主任柯建明，苏州市总工会办公室副主任兼产业工会办公室副主任杨晓文，在张家港市总工会主席季洪良、副主席高翔的陪同下，到沙钢就产业工人队伍建设改革工作进行专题调研。集团党委常务副书记、董事局常务执行董事、副总裁陈晓东，集团党委常委、工会主席雷学民参加调研。

朱建春一行首先来到沙钢职工俱乐部，实地查看俱乐部功能分区、设备设施和职工活动开展情况，随后在沙钢宾馆召开调研座谈会。

座谈会上，陈晓东代表沙钢对朱建春一行表示热烈欢迎，并简要介绍了沙钢发展和产改工作开展情况。他表示，沙钢集团是全国最大的民营钢铁企业，总资产2900亿元，2019年销售收入2520亿元，拥有产业工人4万余名。今年上半年，在疫情严峻、国际经济下行等多重压力叠加之下，沙钢克难攻坚，基本实现年度目标时间过半、任务过半，保持了稳中向好的发展态势。沙钢集团党委、董事局领导高度重视和支持产业工人队伍建设改革工作，广大干部职工积极性高涨，为产改工作奠定了坚实基础。长期以来，沙钢始终坚持党建引领，保持初心本色，形成配置完整、特色鲜明的非公企业党建体系，同时，组织精干力量强化工会、组织人事部门建设，有力推动了党建、产改、工建一体化发展。以工会为主体，沙钢在做好“小改小革”“安全合格班组”等工作的基础上，创立曲艺社、足球社、集邮社等职工交流互动的平台、施展才华的舞台，用多种方法、不同形式增强职工凝聚力、维护职工合法权益，将产改工作不断推向深入。

雷学民表示，沙钢被列为全省产业工人队伍建设改革项目试点单位后，第一时间汇总学习党中央和省、市相关指示精神，在各级工会的帮助指导下，制定了沙钢产改方案。按照方案，沙钢稳步推行同级党组织、工会主要岗位交叉任职，进一步加强工会组织建设，提高工作效率；细化分解产改项目推进及考核指标，纳入沙钢党建绩效管理体系，并定期召开党、工、群团组织联席会议，向党组织汇报产改进度，协调解决相关问题；大力弘扬劳模精神，不断深化劳模宣讲活动效果，用身边人、身边事树立榜样，发挥示范引领作用，激发职工爱岗敬业热情，凝聚向上向善力量。同时，加强产业工人队伍技能培训，畅通管理、技术、技能职业发展“三通道”，做好实事工程，开好工代会职代会，让职工真实感受到产改的成果。下一步，沙钢将在各级工会的帮助和指导下，把现有工作更加细化、系统化，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍。

季洪良对沙钢产改工作给予高度评价。他表示，沙钢在党工共建、以党建带工建、以工建促党建方面做了大量深入细致的工作，取得明显成效。今年举办的2019年度沙钢集团劳模先进事迹宣讲活动不仅在集团范围内巡讲，还走进社区、校园、金融系统等，取得良好效果，形成了强大的正向激励。围绕职工素质提升，沙钢各级培训、技能比武内容丰富、成果显著，许多省级技能竞赛都在沙钢举行。此外，近几年沙钢工会积极发挥作用，通过组织知识技能培训、文化活动以及安全生产月主题活动等，在劳动保护、维护职工职业健康方面取得积极成效。

朱建春指出，工人阶级是党的最坚实的依靠。改革开放40多年来，我国经济社会取得长足发展，产业工人的经济地位、社会地位、政治地位需要有相应的增长和提高。产业工人队伍建设改革是党中央从战略、全局角度出发作出的一项重大决策部署，先从试点开始，再作全面推广。苏州是产改试点城市，省总工会寄予厚望，希望苏州能拿出切实可行的产改经验在全省推广。张家港历来是出经验的地方，作为张家港的龙头企业，在沙钢进行产改试点让人充满期待。

朱建春表示，通过实地调研和座谈，他在沙钢人身上看到了自信，看到了产业工人队伍向上向善的勃勃生机。产改工作的基础就是领导重视、职工积极参与。在良好的基础上，沙钢在提高职工经济地位、社会地位方面也做了大量行之有效的工作，包括一系列社团组织成立，包括职业发展“三通道”建设等。个人有广阔的成长空间，企业有科学的成长路径，职工就会充满激情和创新创造的热情。希望沙钢能够进一步提炼产改工作经验，把共性的东西总结出来，把个性的东西放大出来，创造一个具有示范引领作用的钢铁行业产改模板。