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沙钢新闻
发布日期:2020-10-21 09:14:19
“江苏产改直通车?钢铁篇”开进沙钢淮钢特钢

10月13日—14日,由新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会议办公室主办,江苏省机冶石化工会、淮安市总工会、沙钢集团淮钢公司承办的“江苏产改直通车·钢铁篇”专项活动

在淮钢成功举办。

本次活动旨在积极推动产改政策落地落实,总结交流产改工作先进经验,推进产改工作做深做实。14日上午,淮安宾馆中华厅内座无虚席,沙钢、南钢、江阴兴澄、永钢、中天等27家产改试点企业工会主席以及省总工会驻会产业工会负责人,淮安市产改联席会议成员单位和各县区总工会党组书记(主席)、产改试点单位负责人、联络员共计130余人参加了会议。

中国机冶建材工会主席陈杰平出席会议,并围绕“充分发挥企业主体作用,纵深推进产业工人队伍建设改革”作了一场专题辅导,让与会人员受益匪浅。在深刻阐述产业工人队伍建设改革战略意义的基础上,陈杰平从“强化思想政治引领、加大人力资本投资、加大研发投入、改革企业薪酬制度、完善职能形成体系、维护职工合法权益和加强学习型企业建设”等七个方面,就企业如何抓好产改的贯彻落实进行了详细阐述,为企业下一步的产改工作指明了努力方向。

江苏省总工会副主席井良强回顾总结了我省推进产改工作以来取得的初步成效,钢铁行业产改实践,产改工作体会,并对下一步如何推动产改工作提出了具体要求。

井良强指出,江苏作为全国产改试点省份,肩负为全国产改探路的责任,钢铁行业要主动担责,要坚持问题导向,奔着问题去,盯着问题改,着力破解民营企业产业工人队伍建设改革工作的关键和难点。一是要进一步提高对产改工作重要性的认识。推进产业工人队伍建设改革既是巩固党执政基础的需要,也是推动中国智造、中国创造的需要,更直接体现为企业发展的迫切需要。二是要突破重点难点问题。要切实强化思想政治引领,全面加强技能素质提升,激发产业工人创新创造活力,加强权益保障,关心职工生活,要让钢铁工人工作上有成就感、生活上有幸福感、社会上有自豪感。三是要推动政策落地落细落实。产改的主体是企业,主角是产业工人,推进产改必须把产改政策直达企业、直达产业工人。

江苏省冶金行业协会会长陈建华就江苏省钢铁行业的发展现状及未来“十四五”全省钢铁行业发展规划进行了介绍。

沙钢集团董事局常务执行董事、副总裁、党委常务副书记陈晓东,淮钢公司总经理蒋建平等4家单位代表先后作产改工作经验交流。

会议期间,省人社厅、省工信厅、省教育厅、省总工会和淮安、苏州、盐城市相关职能处室负责同志,还对9名试点企业产改观察员提出的系列政策需求进行了现场解答。

会议期间,井良强一行还赴淮钢大棒材生产现场慰问了一线职工,并参观了淮钢“杨庚豹大师工作室”,听取了大师工作室成立以来取得的成就以及运行情况汇报。井良强勉励大家立足岗位,提升技能,提升素养,坚持主人翁地位,发挥主人翁作用,将个人梦与企业梦、中国梦完美结合,为企业的高质量发展,为产业工人队伍素质的整体提升再立新功、再作贡献。